对于一个准备再次获得奖杯的俱乐部来说，人们可能会被愚弄，认为 K 联赛 1 的卫冕冠军全北现代汽车对进入新赛季几乎没有什么顾虑。然而，由于球队中符合 22 岁以下配额的球员较少，同时也没有达到或超过争夺相同职位的高级球员的水平，经理金相植面临着在留住球队的同时引进下一代的挑战快乐的。韩K联的主编 马修·宾斯着眼于绿色勇士队面临的这一困境以及他们如何解决这个问题。
看一眼 K联赛 1 奖杯底座上的雕刻就可以看出，2021 年对于全北来说就像其他任何一个赛季一样，因为他们获得了创纪录的第九个冠军头衔和连续第五个冠军头衔，经理金相植被授予K联赛的年度最佳经理奖，以表彰他的努力。然而，虽然他在担任主教练的第一个赛季就将令人兴奋的蔚山球队拒之门外并获得了奖杯，这当然值得称赞，但 2021 年也凸显了全北最明显的缺陷和他们未来面临的挑战：他们年轻时之间的显着差距和资深球员。
现在，这并不是说金正恩没能将年轻球员带入球队，也不是说他不相信年轻的天才，他通过引援和换人来改造中场，显着降低了球队的平均年龄。现在看起来将在未来几年保持主导地位的团队。金面临的问题是K联赛的青年配额，或者更具体地说，缺乏22岁以下的球员，经理必须信任他们承担一线队的责任。
虽然 K联赛在前六个赛季保持了某种形式的青年配额，但在去年的竞选中，由于增加了 5 名换人选项，22 岁以下的规则变得更加复杂。简而言之，为了在一场比赛中使用所有五次换人，至少应有一名 2000 年 1 月 1 日之后出生的球员在首发十一人中上场，而在比赛期间的某个时间点应再有一名 U22 球员出场（无论是从一开始还是从替补席上）。不这样做将意味着替代品的数量减少。
